茶叶加盟商与总部之间是互惠互利的。茶叶加盟店的发展离不开总部的支持，因此茶叶加盟商需要处理好总部的关系，避免陷入僵局。对此，华祥苑小编认为茶叶加盟商应该避免出现几种不良心态：

一、老板心态。一些茶叶加盟商在加盟成功之后便会觉得加盟店是自己的，与总部已经无关，所以所有的事情都不需要总部的帮助解决，以自我为中心，这种想法是不正确的，需要注意的是，在加盟成功之后，总部的确不应该也不会事事插手，但是有些问题考加盟商自身是无法得到完满的解决，而必须需要总部与加盟商的配合才能解决；当然，这并不是否定加盟商对于加盟店的所有权，恰恰是对其所有权的保护。

二、赚钱心态。总部要赚取利润，加盟商也要赚取利润，但是一些加盟商总会觉得总部的利润是要建立在损害加盟店的利益的基础上的，所以不管总部提的建议与意见是否合理，某些加盟商都会抱着一种“这是总部在损害加盟店利益”的错误想法，从而不配合总部的工作，影响到加盟店的正常运营，殊不知的是，加盟商与总部的利润是一致的。

三、消费者心态。茶叶加盟商与总部，并不是消费者与卖家的关系，而是一种合作伙伴的关系，总部负责为加盟商提供技术、原料以及管理制度上的支持，加盟商是总部不断壮大与提升知名度的而一个窗口，二者合作，才能互利共赢，实现加盟商与总部的双丰收。总而言之，既然选择加盟的品牌，必定是前期就有充分的考量，所以就要对总部有足够的信任，对于总部合理的意见与建议可以采纳，不适合具体实际情况的意见与建议可以提出异议，与总部协商出适合的方案，共同创造收益。

华祥苑小编认为，茶叶加盟商只有不断的与总部沟通、交流，才是合作共赢的胜利局面。

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作者：华祥苑茗茶

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