导购员是茶叶加盟店生死存亡的重要条件，是搭起顾客和店铺之间的一座桥梁。茶叶加盟店仅有管理好导购员，才可以更好地创造财富。那么，茶叶加盟店应当怎样做好导购员的管理呢？

　　一、做好基本知识学习培训

　　茶叶加盟店导购员需要熟练掌握的基本知识大概包括：公司文化、产品知识、企业有关政策、行业知识等。许多人也许觉得这些东西陈词滥调了，没有什么神秘感。实际上，基本知识是导购员的导购力之本，欠缺它就如同“巧妇难为无米之炊”。特别是产品知识更为提升导购员销售能力的关键，作为茶叶加盟店导购员，仅有对自身品牌的产品知识了然于胸，才可以在销售过程中更为成竹在胸，向顾客讲述时才可以深入细致，进而推动产品销售。

　　二、做好推广知识和促销知识学习培训

　　对茶叶加盟店来讲，导购员不但是卖产品的能手，也是一名品牌的宣传者，是店铺推广和促销的实施者。加盟店每一年开展的终端促销活动都不可缺少导购员的参加，就推广方面来讲，最先茶叶加盟店要养成她们对公司文化的认知和熟练掌握，提升她们的品牌忠诚度。同时，也要对她们展开系统的推广知识学习培训，让她们熟练掌握基础的推广技巧。

　　三、做好销售技能培训

　　许多茶叶加盟店因为不重视导购员的学习培训，导致她们的销售能力良莠不齐。因为导购员的销售能力过低，她们都卖低价位的产品，而主营产品因为价位偏高，没有非常好的得到主打，导致很多积压物资。除此之外，面对竞争者的打压全无反击之力，长此以往店铺经营也将重重困难。而销售技巧在产品推销过程中可以起到关键作用，可谓导购力之源。像知名茶叶加盟品牌为保障新开业加盟店可以顺利运营，在加盟店开张以前，都是会对加盟店导购员展开系统全方位的学习培训，让她们充分熟练掌握有关销售技巧，进而更好地面对终端顾客、提升销售业绩。