以茶叶连锁经营企业为例，品牌只是茶叶连锁经营的基础，团队是茶叶连锁经营的保障因素，因此，茶叶连锁经营企业经营者要重视团队在工作中的作用。既然员工如此重要，我们在选择的时候应该从哪些方面入手呢？

　　第一，看品性：茶叶店是一种服务行业，茶叶店的销售很大程度上依赖于“能言善辩”。所以茶叶加盟商在选择店员的时候，应该选择比较能说会道，性格活泼开朗，善于社交的年轻女孩，而且可以根据顾客的喜好和特点帮助他们选择合适的茶品，能够随时回答顾客提出的各种问题。

　　第二，看悟性：茶叶连锁店所需要的店员应是具有一定的识货能力，能及时抓住顾客的需求，对症下药地向顾客介绍产品。若有一位悟性不高的店员，就有可能激怒顾客，使销售成功率下降。

　　第三，看形象：好的茶叶品牌都是要求店员统一着装，同时举止优雅大方得体，这样才能给顾客留下好印象，给顾客一个美丽的视觉享受。

　　茶叶加盟商只要注意并掌握以上三个基本要领，在经营时就能轻松一点。同时，不仅要精心管理茶叶连锁店，还要不断地学习和自我成长，不能只是想着坐下来等。